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1회성 특강으로 끝난다
반나절 강연은 인식을 바꾸는 데는 효과가 있지만, 두 주가 지나면 실무에 남는 것이 거의 없습니다. AI 분야는 변화 속도가 빨라 6개월 전 강연 내용이 이미 낡아 있는 경우도 흔합니다.
into AX — 상시 접근하는 학습 플랫폼으로 두고, 새 콘텐츠가 계속 쌓이는 구조로 운영합니다.
AI 도구 사용법을 한 차례 익히는 것과, 조직이 AI로 일하는 방식을 바꾸는 것은 다른 일입니다. into AX는 읽고 → 요약하고 → 풀어 보는 학습 구조와 팀 단위 진도 관리로, 교육이 일회성 행사로 끝나지 않도록 설계된 기업용 AI 리터러시 프로그램입니다.
기업 AI 교육에 예산을 쓰고도 “교육은 했는데 달라진 게 없다”는 평가로 끝나는 경우가 많습니다. 대개 콘텐츠의 문제가 아니라 학습이 설계된 방식의 문제입니다.
반나절 강연은 인식을 바꾸는 데는 효과가 있지만, 두 주가 지나면 실무에 남는 것이 거의 없습니다. AI 분야는 변화 속도가 빨라 6개월 전 강연 내용이 이미 낡아 있는 경우도 흔합니다.
프롬프트 입력법만 배운 조직은 도구가 바뀌는 순간 처음으로 돌아갑니다. 정작 필요한 것은 “어떤 업무를 AI에 맡길 수 있고, 그 결과를 어떻게 검증하는가”에 대한 판단력입니다.
출석부와 만족도 설문만으로는 누가 무엇을 이해했는지 알 수 없습니다. 측정되지 않는 교육은 다음 해 예산을 설득할 근거도 남기지 못합니다.
읽는 것만으로는 남지 않습니다. into AX의 모든 콘텐츠는 같은 구조를 따르며, 단계마다 배점이 있어 학습 완료 여부가 숫자로 기록됩니다.
주제의 본문을 읽습니다. 비전공 직군 기준으로 전문 용어에 풀이를 붙여 작성합니다.
배경 맥락과 기술적 세부를 한 단계 더 깊이 다룹니다. 실무 적용을 고민하는 구성원을 위한 단계입니다.
핵심을 슬라이드 형태로 압축합니다. 사내 공유나 팀 회의 자료로 그대로 활용할 수 있습니다.
이 콘텐츠에서 반드시 가져가야 할 세 가지를 짚습니다.
등장한 용어를 정리합니다. 개인별 용어장에 담아 두고 반복해 볼 수 있습니다.
콘텐츠당 5문항. 틀린 문제는 오답 노트에 자동으로 모여 복습으로 이어집니다.
AI 기본 개념부터 국내외 기업의 AX 도입 사례, 글로벌 컨퍼런스·연구 리포트까지 한 곳에 모았습니다. 직군과 현재 수준에 따라 시작 지점이 달라집니다.
| 영역 | 다루는 내용 | 대상 |
|---|---|---|
| AI 기본 개념 | 머신러닝·딥러닝·LLM·RAG·MCP·에이전트 등 실무 대화에 필요한 개념 | 전 직군 |
| AX 기업 사례 | 국내외 기업이 실제로 AI를 도입한 방식과 그 결과 | 기획 · 전략 · 경영 |
| 산업 리포트 | 반도체·로보틱스·데이터센터 등 산업별 AI 전환 흐름 | 사업 · 영업 |
| 연구 리포트 | 국내외 연구기관·컨설팅사의 AI 조사 자료 해설 | 전략 · 리서치 |
| 현장 리포트 | 주요 글로벌·국내 AI 행사에서 실제로 발표된 내용 정리 | 전 직군 |
| AI 키노트 | 업계를 움직이는 인물들의 발표를 맥락과 함께 해설 | 경영 · 리더 |
| 실무 프롬프트 | 직무별로 바로 쓰는 프롬프트 모음 — 복사해 쓰는 형태 | 전 직군 |
표를 좌우로 밀어 전체 내용을 확인하실 수 있습니다.
난이도는 입문 · 초급 · 중급 · 고급 네 단계로 나뉘며, 가입 시 역량 진단으로 개인별 시작 지점을 정합니다. AI를 처음 접하는 구성원과 이미 실무에 쓰고 있는 구성원이 같은 자료를 억지로 함께 볼 필요가 없습니다.
구성원에게 계정을 나눠 주는 것으로 끝나지 않습니다. 누가 어디까지 왔는지, 어느 영역에서 막히는지를 관리자 화면에서 확인할 수 있습니다.
누가 어떤 콘텐츠를 어디까지 학습했는지 한 화면에서 확인합니다. 진행이 멈춘 구성원을 바로 찾아낼 수 있습니다.
조직 전체가 공통적으로 틀리는 문항이 드러납니다. 다음 교육에서 무엇을 보강해야 할지가 데이터로 남습니다.
부서가 여러 개인 조직은 부서 관리자와 전사 총괄 관리자를 나눠 운영할 수 있습니다.
완료 기준을 채운 구성원에게 수료 기록이 남습니다. 교육 실적 보고 자료로 활용하실 수 있습니다.
인원수 기준의 단순한 구조입니다. 별도의 초기 구축비나 교육 진행비가 없습니다.
개인 구독 요금은 서비스 소개 페이지에서 확인하실 수 있습니다.
담당자께서 먼저 직접 써 보시는 것을 권해 드립니다. 내부 검토 없이 구매부터 하는 방식은 권하지 않습니다.
카드 등록 없이 7일 무료 체험으로 콘텐츠와 학습 구조를 직접 확인하십시오.
인원 규모와 시작 희망 시기를 남겨 주시면 영업일 기준 1일 이내에 회신드립니다.
조직 구조에 맞춰 관리자·구성원 계정을 구성해 드립니다.
학습 현황은 관리자 화면에서 상시 확인하실 수 있습니다.
인원 규모와 시작 희망 시기를 남겨 주시면 영업일 기준 1일 이내에 회신드립니다.